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高教工會2日公布私立大專校院兼任教師薪資普查狀況，發現全台104所私立大專校院有70所、近7成仍維持民國82年的鐘點費，27年來都是575元，即使過去27年來物價指數已經成長了將近4成，等同「實質減薪」。工會指出，這些「血汗大學」不乏文化、銘傳、東海等知名老牌私校；且有10所私校年度收支餘絀高達億元以上，卻也27年未調鐘點費。高教工會表示，大專兼任教師鐘點費，自民國82年發布後，即長期凍漲；高教工會成立後持續抗議，103年行政院總算核定各公立大專鐘點費調漲16％，但當年教育部卻同時決議「公、私立大專院鐘點費數額脫鉤」，使得多數私校即便財務狀況良好，也不願為兼任教師加薪。工會指出，27年來物價指數已經成長38.9％，一般受雇者平均薪資也成長64.2％，大學專任教師薪資成長34％，唯獨這些私校兼任教師27年來鐘點費分毫未漲，形同「實質減薪」。此外，包括中山醫學大學、僑光科技大學、台南應用科技大學、台北城市科技大學、德明財經科技大學、嶺東科技大學、龍華科技大學、輔英科技大學、東海大學、淡江大學等10所大專院校，最新（107學年）財務報表的年度收支餘絀皆高達億元以上，卻也27年未調鐘點費，被高教工會批為「血汗私立大專」龍頭。高教工會要求，109學年起私立大專校院兼任教師鐘點費數額，應當比照公立大專院校；且目前多數學校1學期只付4.5個月「教學期間」，但考慮備課、批改作業與考卷等，應改為5.5個月；另兼任教師年終獎金也應加發等比例的1.5個月鐘點費，最終目標朝「專兼任教師同工同酬」邁進。(旺報 )

新北公布第5波違法雇主名單燿華電子遭重罰51萬元

新北市政府勞工局2日公布今年第5波違反勞動相關法令的雇主名單，計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有77家；其次出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計有50家；至於使勞工超時工作，則有41家。另外，未足額提撥勞工退休準備金，計有5家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有46家；至於違反性工法部分，針對工作場所性騷擾情性未採取立即有效之糾正或補救措施則有2家，還有1家因拒給員工生理假且因此扣薪記過而遭開罰。勞工局指出，這次公布名單中，上市公司燿華電子因應疫情影響，要求勞工延長工時一律僅能換取補休時數，未依規定計給延長工時工資，另有使勞工連續出勤達12日而未給予例假休息，本次分別已是第2次及第5次違反，遭處重罰51萬元。另經營新淡水高爾夫球場之淡水企業公司計給勞工工資未達基本工資、未足額計給延長工時工資、未依規定給予特別休假及未計給國定假日出勤加倍工資，其中違反延長工時工資及特別休假部分已是第4次違反，又該公司僱有105年至107年成就勞基法退休條件之勞工達10人，惟未足額提撥勞工退休準備金，影響勞工權益重大，故處以罰鍰總計42萬元；至於紙盒印刷製造業美正紙器公司因未足額計給勞工延長工時工資及使勞工超時工作，甚有使勞工單月延長工時高達128.5小時，且本次已是第3次違反，故處以罰鍰32萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，新北市政府亦已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例，如經檢查發現未依法計給勞工加班費，第1次違規的罰鍰金額，原則上將自4萬元起算。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。(工商 )

《科技》工研院與英簽署MOU 開闢半導體新藍海

5G、車用電子、光通訊、智慧物聯網等應用發展，推升對新世代半導體技術的需求，化合物半導體由兩種以上的元素構成，依據不同材料特性，能設計出耐高溫、抗高電壓、抗輻射與可發光等元件產品，為半導體技術與應用帶來新契機。為推升化合物半導體的研發，工研院與英國化合物半導體應用創新中心(Compound Semiconductor Applications Catapult，簡稱CSA Catapult)在英國國際貿易部貿易政策部長韓斯(Greg Hands)、英國對臺貿易特使福克納勳爵(Lord Faulkner)、英國創新局(Innovate UK)副執行主席兼首席業務官Simon Edmonds與英國在臺辦事處副代表畢騰安(Andrew Pittam)見證下，共同簽署合作備忘錄，針對化合物半導體以及其衍生的相關技術研究與應用展開合作。工研院與化合物半導體應用創新中心雙方將就「寬能隙電力電子與通訊」、「光電半導體」、「Ｍicro LED」、「3D立體感測技術」、「矽光子技術」、「異質整合」與「先進封裝」等技術做交流合作。臺灣擁有擁有完整的半導體產業鏈，從上游的IC設計到後段的IC製造與IC封測，專業分工模式獨步全球，而英國具有許多半導體元件設計與化合物半導體相關開發技術的企業，工研院與化合物半導體應用創新中心期望以此次的合為開端，藉由雙方鏈結產業及帶動產業發展的角色，進一步深化臺英雙方推動高科技產業創新的交流與合作。英國國際貿易部貿易政策部長Greg Hands表示，英國與臺灣在化合物半導體上絕對是最自然的合作夥伴，我們具有互補的優勢，這些優勢相互結合將帶來新型態的創新，並讓我們邁向一個更加互聯，更加綠色環保的世界，我們非常樂見化合物半導體應用創新中心與工研院的合作。工研院院長劉文雄表示，工研院長期致力投入半導體研發，在電子與光電、物理、化學和材料相關等領域都有很好的基礎，一直以來並與臺灣蓬勃發展的半導體供應鏈有著很強的互動與鏈結，推動半導體今成為臺灣經濟最重要的助力。近期，5G、高頻、綠能、車用電力之應用帶動了化合物半導體技術成為下世代半導體發展重點，因此與英國化合物半導體應用創新中心成為合作夥伴，借重中心在半導體材料上的技術優勢，搭配工研院在半導體製程上的豐沛能量，共創新局，雙方同時也均是具有鏈結研發與產業端使命的研發機構，期望此次的合作能開啟臺英雙方在半導體產業合作的新篇章。(時報資訊)

《鋼鐵股》允強前3季每股賺1.15元鎳價有撐穩毛利率

不鏽鋼大廠允強(2034)公布財報，受疫情影響需求，前三季稅後純益約4.7億元，年減28%，每股純益1.15元。展望後市，公司認為目前已是營運谷底，隨著主要原料鎳價有撐，毛利率預計可望持穩。允強第三季營運回溫，稅後純益1.88億元，季增36.9%、年減6%，每股純益0.46元。允強第三季營收30.93億元，季增6.7%、年減32%；毛利率9.8%，季增0.2個百分點、年減0.6個百分點；稅後純益1.88億元，季增36.9%、年減6%，每股純益0.46元。允強前三季營收97.53億元，年減22.5%；毛利率9.3%，年減1.7個百分點；稅後純益4.7億元，年減28%，每股純益1.15元。允強上周五舉行法說會，公司指出，今年以來雖然外銷市場受到疫情嚴重衝擊，導致需求下滑，內銷則在科技大廠積極建廠擴產下，需求相對有撐。展望後市，允強公司經營團隊表示，目前已是營運最低谷，看待後續量能可望逐步回升，並隨著原物料的國際鎳價有撐，加上淘汰低毛利的訂單，毛利率走勢可望持穩。允強表示，目前不鏽鋼原料鎳的價格每公噸站穩1.5萬至1.6萬美元，未來隨著電動車等新能源趨勢，將支撐鎳價易漲難跌。另外，允強海外布局方面，土耳其新廠因疫情影響遞延，預計今年底將發包，預期2022年第一季投入量產。允強去年決定，擬斥資19億元，計畫赴土耳其設廠，已經購置土地，但因為疫情影響，工程發包進度延後，公司目前預期年底前完成發包，預計2022年第一季啟用。土耳其廠初期規畫月產能4000噸，包含構造管1500噸、不鏽鋼板2500噸，並將有第二、三期擴廠計畫。目前允強月總產能約3.5萬公噸，土耳其廠預計2022年第一季啟用，將增加公司後續業績成長動能。(時報資訊)

中興電發展綠能產業今與西門子簽約

中興電為發展氫燃料電池及儲能等綠能產業，2日下午與西門子旗下數位工廠簽署MOU，西門子提供PCS變流器，交由中興電進行系統整合，加上燃料電池，客製化為儲能系統販售，增添中興電未來營運動能。中興電近年積極布局風力發電、氫燃料電池及太陽電光電發電廠等綠能相關產業，發展甲醇型氫燃料電池，布局東南亞、中國大陸、印度及南非等電信市場，作為電信基地台的備援電池，由日本豐田通商擔任中興電氫燃料電池日本代理商，已打入供應日本軟銀及Docomo兩電信公司供應體系。原本計畫今年在南非及印度設廠，卻受疫情影響，目前還無法執行。中興電在手GIS開關設備及統包工程訂單270億元，未來三年訂單無虞。2018年8月取得台糖台南七股太陽能光電廠標案、20年經營維運標案，土地總計206.99公頃，中興電為此成立天衝、天禽及天篷三家能源公司負責建置太陽能光電廠，總建置容量從取得標案時192.62MW增加至218MW，預計2021年第二季全面併聯發電。總投資金額105億元，10月中旬將總投資金額上修至115.33億餘元。其中天衝投資近63.32億元、天禽能源10.12億餘元、天篷能源41.89億餘元。為償還金融機構借款。辦理15億元無擔保可轉換公司債。法人依據中興電上半年EPS達0.9元、前三季合併營收99.27億元，比去年同期成長12.15％推估，今年合併營收挑戰170億元以上，EPS至少3元。中興電2日股價上漲0.65元而以48.80元開出，隨後未久股價拉回，目前呈現上漲走勢。(工商 )